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龙岩 - 职场新人怎样把握尊重原则

2011/7/11 14:17:48 阅读次数()
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  职场新人新到职场遭到“欺生”很常见,如果掌握了处事技巧这就没问题了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  小峰觅得一份新的文案策划职位,新公司让其过完年后报到。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在人力部办好入职手续、来到办公座位后,便立即与附近的同事作自我介绍,并到相邻的工作部门进行问好,很快便已熟悉办公室的所有同事了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、许多职场人突然要认识一班陌生人的时候,往往会记不住名字。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  小峰表示,自己没有这样的困扰,“当对方报自己名字的时候,我会立即重复一遍并说出声来,以便记忆。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果听不清楚,我会直截了当再问他们的名字怎么写。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、这样,一轮下来,便不会再私下询问旁边的同事进行对号了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

  对于新人,职业顾问一般会建议要勤快多做事。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在新的公司,除了安排的工作外,可以主动向上司咨询,看还有哪些需要做的;又或者主动留意部门同事有哪些要协助,如整理办公室、拿取文件等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、主动向同事多请教工作上的问题,但要把握尺度。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、“龙柏林提醒,有些情况暂不了解则不要去碰触。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、例如薪中待遇方面、对其他同事的随意评价等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  新人处事原则

  一、尽快学习业务知识

  你必须有丰富的知识,才能完成上司交待的工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、这些知识与学校所学的有所不同,学校所学的是书本上的死知识,而工作所需要的是实践经验。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  二、在预定的时间内完成工作

  一项工作从开始到完成,必定有预定的时间,而你必须在这个时间内将它完成,绝不可借故拖延,如果你能提前完成,那是再好不过的了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  三、在工作时间内避免闲聊

  工作的闲聊,不但会影响你个人的工作进度,同时也会影响其他同事的工作情绪,甚至妨碍工作场所的安宁,招来上司的责备。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、所以工作时绝对不要闲聊。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  职场新人如何避免遭“欺生”

  1、把握尊重原则

  有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、别小看打水、扫地、擦桌子,许多人习惯从这些小事品人。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”,势必能很快融入新环境。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、当有一个新项目或者新机会时,大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、有了合作的机会,才有展示才华的平台。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  在日常交往,新员工不要将自己“裹”在壳子里,适当地向同事敞开心扉,这也是对他人的尊重。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、譬如业余时间,大家在一起谈论成长经历时,不可避免要互相了解出生地和大学毕业的学校。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果你想参与到这种愉快的聊天当,不要对自己的相关信息“守口如瓶”。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、尽管你的出生地可能是一个偏僻的小城镇,尽管你毕业的大学没有显赫的名声,但这都没有关系,因为在人际沟通有一个非常重要的“对等原则”,就是别人对你袒露相关的个人中料,你在接受以后,要尽可能提供给对方相应的对等信息。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  2、不要斤斤计较

  领导在安排工作的时候,常常安排新员工加班。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、而对于一些新员工而言,双休日是她们聚会、购物、料理家务的大好时机,往往在周一就已经将双休日安排好,一旦在周五被临时通知周末加班,就会大有失落感,有的人甚至产生抵触的心理。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、所以,新人首先要理解加班是得到了工作机会,以积极的心态来工作,带着感恩之心去面对。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  此外,除了不要斤斤计较加班这样的事情,还不要过于计较他人的评点和误解。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、与男员工相比,年轻女心更计较自己在工作的信任度。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、有些心理承受力比较低的人,也许因为一个善意的批评,就变成一只咆哮的狮子,认为丢了面子,就没有发展前途。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、其实,这是自我意识过强的表现。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在工作,每个人都会犯错误,尤其是新人,由于业务不熟练,社会阅历比较少,常常比一般人更容易出错。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、而且许多新员工都常常有这样的感觉,就是越担心出错,越错误不断。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、所以,坦然面对自己的错误,勇于承担责任,诚恳向老同事和领导请教,把坏事当成好事。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、反之,如果总是没完没了地推脱责任,千方百计找客观原因,就会给人留下不成熟和难以承担责任的印象。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  3、少发表个人观点

  在一些女同志比较多的单位,大家在业余时间聊天的时候,更容易有意无意地评点不在场的人。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、此时,新人不可退避三舍,坐下来听听,是不会给自己惹来“身之祸”的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但要注意的是,千万不要轻易发表自己的观点,更不要将一些信息传给不在场的人。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、否则,会给大家留下“新来的女孩子怎么这么是非”的不良印象。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、因为在大家的潜意识,即便老同志之间有什么矛盾,都比较正常,因为在长时间的工作,难免有摩擦。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但是对于新人,大家就不会这么宽容了,毕竟思维比较简单,阅历又比较浅,应该是一张白纸,如果过早画上是非,就会自己贬低自己的信誉度。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、


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